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8 maneiras de estimular a criatividade

8 maneiras de estimular a criatividade

A chave para aumentar a criatividade em qualquer organização é ajudar as pessoas a começarem a agir criativamente como um grupo.

 

Suponha que você queira ser um artista. Você pode começar a comportar-se como um artista pintando todos os dias, por exemplo. Você pode não tornar-se um Van Gogh, mas provavelmente vai tornar-se muito mais artista do que qualquer outra pessoa que não tenha tentado. Da mesma maneira, as pessoas numa empresa podem tornar-se mais criativas se começarem a se comportar criativamente. Michael Michalko, autor do livro Thinkertoys (sem tradução no Brasil), diz que existem 16 maneiras de se estimular a criatividade numa empresa. 

Vamos citar oito delas, veja qual pode ser aplicada à sua realidade (seja criativo!):

 

1 Melhore todos os dias: Peça que os membros da sua equipe melhorem um aspecto de seus trabalhos todos os dias, focando nas áreas que estejam sob seu controle. Ao final do dia, faça com que se reúnam e pergunte o que fizeram de maneira diferente ou melhor do que no dia anterior. As melhores histórias podem ser aproveitadas pelo resto da equipe.

 

2 Pendure um edital de brainstorming: Coloque um quadro de avisos numa área central e encoraje as pessoas a participarem com ideias. Escreva um tema ou problema numa cartolina colorida e cole-a no centro do quadro. Providencie notas do tipo Post-it (autocolantes) para que as pessoas possam escrever e colar suas ideias no quadro.

 

3 Promova uma loteria de ideias: Dê um cartão numerado para cada pessoa que tiver uma ideia criativa. No final do mês, compartilhe todas as ideias com sua equipe. Faça um sorteio e dê um prêmio para quem tiver o cartão premiado.

 

4 Crie um cantinho da criatividade: Crie, na sua empresa, um local (de preferência uma sala) onde as pessoas possam ir para pensar criativamente. Coloque no local livros, vídeos e jogos que estimulem a criatividade. Algumas empresas chegam a decorar esse tipo de área com fotos de funcionários quando eram bebês, reforçando a ideia de que todos nascemos espontâneos e criativos.

 

5 Inspire por meio de ícones: Peça às pessoas que coloquem, em suas mesas, objetos que representem sua própria interpretação pessoal do que é a criatividade no trabalho. Por exemplo, uma bola de cristal para representar o planejamento do futuro, pilhas ou baterias novas para simbolizar energia criadora, etc.

 

6 Almoce com propósito: Encoraje almoços semanais, com no máximo cinco pessoas, só para fazer um brainstorming. Primeiro, peça que leiam alguma coisa sobre criatividade. Se for um livro, peça que cada um leia um capítulo diferente. Assim, cada pessoa vai ter uma perspectiva diferente sobre como aplicar a criatividade na empresa. Convide pessoas criativas da sua cidade para almoçar com o grupo. Peça-lhes que sugiram como ser mais criativo no que vocês fazem na empresa.

 

7 Use agendas de ideias brilhantes: Dê a todos uma "agenda de ideias brilhantes" e peça que escrevam três ideias por dia, durante um mês. No final do mês, recolha as agendas e categorize as ideias. Discuta-as depois, decidindo quais as melhores e como implantá-las.

 

8 Organize a semana das ideias estúpidas: Faça com que ter ideias seja divertido. Organize uma semana das ideias estúpidas e promova um concurso. Coloque as ideias em algum lugar visível, e, depois, faça uma votação e premie a ideia mais estúpida apresentada. Todos vão se divertir, e, no processo, você vai descobrir que algumas ideias não eram tão estúpidas assim.

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